不同格局办公室设计装修特点

    合肥办公室设计封闭式员工办公室一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。
开敞式员工办公室指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理
    合肥办公室设计单元式员工办公室，随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单天分隔出空间。单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并可设置一些低的隔断。使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流
    景观式员工办公室，景观公空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑忽视人与人之间的交流。景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；打破原有办公成员中的等级观念；把交流作为办公空间的主要设计主题。
     办公建筑作为一种特殊功能的建筑，人流线路、采光、通风等的合肥办公室设计是否合理，对处于其中的工作人员的工作效率都有很大的影响，所以办公空间设计的首要目标就是以人为本，更好地促进入们的交流，更大限度地提高工作人员的工作效率，更好地激发创造灵感。
     办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。

装饰设计师分析总结合肥办公室设计的四大创意理念是：

1.协作   现代办公空间，体现了集体合作的重要性，集体解决问题不再依靠偶尔使用的、缺乏个性的会议室或私人办公室。提供有利于人们连续合作的地点和空间，已成为合肥办公室设计的组成部分。

2.流动   现代办公环境鼓励人们在任何地方以任何方式工作，流动性工作的概念容许把工作变成一系列的旅途，创造机会让人们偶然相遇，随意会面。由于这些都是自发产生的，并没有事先计划，因而更具创造力，更能提高工作效率。

3.交流   现代办公室设计中，传统公司里的流水作业让位于更具流动性、更先进的工作方法，在那里知识就是力量——知识要由人们去促进、增长、交换、共享和转换。在这种鼓励知识交流的精神指引下，办公环境逐渐带有大学校岗的特色：通过发展机构内的卒间和设备，使机构变成充满学习气氛的环境。

4.社区   办公空间内，人们越来越认识到工作是具有社会动力的，这种动力具有生产性和价值。旧的设计被新的办公空间处理手法所取代，其内部可以设置街道、游廊、咖啡厅和宽敞的干道等模拟真实生活场所的区域，形成了丰富多彩的工作空间，由这种思路产生的微缩社区造就了更多具有创造性及协作性的合肥办公室设计风格。